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ca88荣膺“变革非凡雇主”大奖!

日期: 2018-12-06
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近日,由国内精英职业发展平台——猎聘网主办的“2018非凡雇主”广州站颁奖典礼隆重举行,ca88亚洲城网页版荣膺2018年度 “变革非凡雇主”大奖。获同一奖项的企业还包括:华发集团、奥园集团、佛山建投、功夫集团、派生集团、赫基集团、欧派家居、视源股份、vivo。


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优兴咨询(Universum)亚太区副总裁William Wu、X学习实验室合伙人Joe Hong、Relay Co-founder&CEO Jim Fields、名创优品人资行政负责人张晓雷、猎聘品牌营销总经理把冉等特邀嘉宾出席活动并发表主旨演讲。ca88亚洲城网页版人力资源部组织发展经理薛江波作为公司代表应邀出席,与数百位人力资源管理者共聚一堂,探讨人力资源战略,分享最新思考与实践。


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“非凡雇主”由知名职业发展平台猎聘网2015年发起,今年是第四届,是人力资源领域权威的雇主品牌奖项,倡导“Work Different(因不同,而非凡)”的核心甄选理念。由北京大学市场与媒介研究中心指导和完成调查研究,本届荣获变革非凡雇主的企业,核心特质为“敢于挑战自我,颠覆传统模式,推动社会变迁下的行业与人才升级迭代,在企业内部大胆实践组织变革,为员工提供更广阔的成长通道” ,这是在荣获前程无忧2018年人力资源管理杰出奖之后,ca88亚洲城网页版人力资源管理再获殊荣。


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ca88亚洲城网页版历来专注于创新驱动发展战略,近年来更是主动拥抱新一代信息技术,以技术创新实现产品和服务的转型升级,以模式创新增强市场推广的力度和速度,以管理变革引领经营效率和效益的提升。颁奖典礼当天,ca88携手阿里云共同打造的综合能源大服务工业互联网平台正式上线,首个应用“工业大电机能效管家APP产品”正式发布,为ca88建设全行业综合能源服务工业互联网生态打下了坚实基础。


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“潮平两岸阔,风正一帆悬”,2018年ca88亚洲城网页版紧紧依托企业整体发展战略,积极推动人力资源战略的变革与转型,在集团化人力资源管控体系建设、组织架构优化、绩效考评体系完善、核心人才盘点与使用、人才梯队构建、核心人才引进、校招模式创新等方面进行了开拓性的探索实践。同时,围绕集团战略发展目标和统一决策部署,集团与各子公司人力资源团队以时不我待、只争朝夕的昂扬斗志,加快人力资源信息化建设步伐,朝着人力资源制度流程化、流程表单化、表单信息化、信息智能化的目标快速迈进,积极构建基于人力资源大数据分析的管控与服务平台,为集团战略目标的顺利实现和未来的快速发展提供了坚实的人才保障!


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    亲爱的各位朋友、ca88亚洲城网页版登录各位同事:          新年好!       歌声袅袅辞旧岁,春花遍地缀猪年。在中国农历己亥猪年即将到来之际,我谨代表ca88亚洲城网页版登录董事会,向长期支持ca88发展的各级领导、各界朋友、合作伙伴,向为ca88发展辛勤付出的全体ca88员工及家属,致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!       2018这一年,我们携手迎接挑战,面对持续经济下行的压力和复杂的外部环境,公司上下迎难而上,锐意进取,岭南电缆业绩攀历史新高,ca88营业收入实现连续增长,各项经营指标良好。       2018这一年,我们把握发展大势,科学谋篇布局。加强与国有企业的合作,与知识城集团、科学城投资集团签订了战略合作框架协议;加强与工业互联网的融合,与阿里云共同构建国内首个“基于大数据驱动的综合能源大服务工业互联网平台”,荣获广东省工业互联网应用标杆;顺应国家能源结构转型,加强新技术研发,成立储能公司,商业级级联高压储能系统投入运行,获得“2018年度中国储能产业最佳系统集成解决方案供应商”称号;通过收购广东创电、参股上海精虹,与大烨智能投资合作,实现对储能业务的布局。2018年,基于对公司技术能力、研发能力、创新能力的肯定,公司技术中心被认定为“国家企业技术中心”。       2018这一年,我们努力践行节能减排和绿色低碳能源转型的理念。助力大气污染防治,变频岸电系统成功运用于国内各类型码头;助力工业能效提升,ca88节能改造在大型工业企业和大型电厂具有良好口碑;助力非水可再生能源发展,光伏发电项目取得经济效益和社会效益双丰收。    ...
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